撫恤金2021年最新標(biāo)準(zhǔn)分配：

1、國家機關(guān)工作人員是烈士的職工死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2021 ，發(fā)本人生前80個月基本工資作為撫恤金；

2、國家工作人員因公犧牲的職工死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2021 ，發(fā)本人生前40個月的基本工資作為撫恤金；

3、國家工作人員因病死亡的，發(fā)生前20個月基本工資作為撫恤金；

4、非國家工作人員，參加養(yǎng)老保險的，因病死亡的，發(fā)本人生前10個月工資作為撫恤金。

撫恤金，別稱撫恤費，是國家或有關(guān)單位依照有關(guān)規(guī)定發(fā)放給死者家屬或傷殘職工的費用。

撫恤金包括撫慰和經(jīng)濟補償。享受撫恤金的人必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。

《中華人民共和國社會保險法》

第十七條

參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

員工因病死亡最新賠償

1、在職職工因病死亡職工死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2021 ，單位應(yīng)當(dāng)補償喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活補助費；喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個月發(fā)放；撫恤金按其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限，每滿一年計發(fā)一個月死亡時上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，最多不超過20個月。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。

工傷死亡賠償項目包括？

1、喪葬補助金，資；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金，

3、一次性工亡補助金，

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

總結(jié)：我們可以職工死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2021 了解到企業(yè)在職，也就是還是屬于企業(yè)員工，因為工作原因死亡的，可以認為是工傷，但是也存在因為自身原因死亡的，但是同樣可以享受一定的補助

法律依據(jù)：

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十七條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

【法律分析】

喪葬費2021年9月1日最新標(biāo)準(zhǔn)是家屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、直系親屬一次性救濟費、供養(yǎng)直系親屬生活救濟費（遺屬費）等三項待遇。其中職工死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2021 ，供養(yǎng)直系親屬生活救濟費，符合規(guī)定條件職工死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2021 的供養(yǎng)直系親屬每月領(lǐng)取職工死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2021 的生活救濟費按企業(yè)所在地市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。企業(yè)職工，包括在職人員和退休人員，因病或者因工死亡的，家屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。喪葬補助金，喪葬補助金新標(biāo)準(zhǔn)，是按照上一年度當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民月人均可支配收入的2倍；一次性撫恤金，2021年9月1日后去世的企業(yè)退休人員，以去世時本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù)，根據(jù)在職繳費年限和領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年數(shù)來確定發(fā)放月數(shù)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。