法律分析多久進行工傷認定 ：工作中事故發生后多久進行工傷認定 ，單位應在30日內申請工傷認定，超過30天不超過1年單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內到社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）申請認定。社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定.對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定.對需要司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在這些部門尚未作出結論期間，工傷認定時限中止。法律依據：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

一、申請工傷認定多久進行工傷認定 的時間是多久 1、用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為 職業病 之日起15日內多久進行工傷認定 ，向校人事部提出工傷認定申請。 2、用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請材料多久進行工傷認定 ，在此期間發生的相關費用及由用人單位負擔，基金不予支付。 二、哪些人可以提起工傷認定 1.受傷公民或職業病患者是提起工傷認定的主體。不是所有的公民都能享受此權力。首先，必須是與用人單位建立多久進行工傷認定 了 勞動關系 的公民才有權提起。同時，《 勞動法 》第15條規定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。因此，具有提起工傷性質認定的主體一般是上述人員之中與用人單位建立了勞動關系的因工受傷人員或職業病患者。 2.職工家屬、 監護人 (法定 代理 人)是提起工傷認定的主體，工會組織可以職工名義提起 工傷保險 待遇申請。當工傷職工本人因住院治療、死亡而不能提出工傷保險待遇申請時，其家屬或工會組織可代為提出。 3 不能成為工傷認定主體的情況。公務員和比照實行公務員制度的事業組織和社會團體的工作人員，農村勞動者、現役軍人和家庭保姆，因不適用《勞動法》，不能作為主體一方提出工傷認定申請，即使提出，也不能予以確認。 三、工傷認定應注意什么 1、關于證明材料的調取。 調取的書證為復印件的，應在復印件上注明提供人、核對人、與原件核對無誤章。復印有關部門保管的書證原件的復制件或抄錄件的，應當注明出處，經核部門核對無異后加蓋其印章。調查類筆錄，應當表明行政執法人員的身份，有行政執法人員(2人)、 被調查人簽名或蓋章。注明被調查人、 證人 的姓名、年齡、性別、職業、住址等基本情況，有被調查人、證人的 身份證 明材料。 2、告知當事人申辯、舉證的權利。 《 行政訴訟法 》第33條規定，在 訴訟 過程中，被告不得自行向原告和證人收集 證據 。對于原告在訴訟階段才提出的反駁理由，根據高法《關于行政訴訟證據若干問題的規定》第2條規定，原告或者第三人提出其在行政程序中沒有提出的原駁理由或者證據的，經人民法院準許，被告可以在第 一審 程序中補充相應的證據。因此在工傷認定調查筆錄中，應詢問雙方當事人是否有新的理由要說明。如果當事人在復議或訴訟中提出新的反駁理由或證據，被告有要求補充證據的權利。 通過上文的分析，多久進行工傷認定 我們了解到申請工傷認定的時間，其實對用人單位的要求和對受傷職工的要求是不一樣的，其中如果是單位申報工傷的話，則一般是在事故發生之后的一個月內進行。而要是受傷職工或其直系親屬申報工傷，那么要求是在事故發生之后的一年內申請都可以。

申請 工傷認定 有一定多久進行工傷認定 的時限多久進行工傷認定 ：職工在工作期間發生意外的多久進行工傷認定 ，用人單位可在一個月之內提出工傷認定申請多久進行工傷認定 ，勞動者則需在一年之內提出申請。根據《 工傷保險條例 》規定，職工發生事故傷害或者按照 職業病 防治 法規 定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區 社會保險 行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位應該自事故發生之日起一個月內申請工傷鑒定，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷多久進行工傷認定 ：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其多久進行工傷認定 他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

工傷鑒定申請要60日才能有結果。社保行政部門應當在受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定多久進行工傷認定 ，如果申請中的事實清楚、權利義務明確的多久進行工傷認定 ，則15日內應當作出決定。

【【法律依據】】

《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定多久進行工傷認定 ，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

【溫馨提示】

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