工傷造成死亡的賠償項目： 喪葬補助金 、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金等。如果不能 確定勞動關系 工傷死亡賠償項目 ，盡快 向法院起訴 要求雇主承擔 人身損害賠償 ，因為時效只有1年，超過工傷死亡賠償項目 了時效法律上便不支持了。受害人死亡的賠償包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院 伙食補助費 、必要的營養費，喪葬費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

因工傷死亡 的賠償工傷死亡賠償項目 ，包括一次性工亡補助金、 喪葬補助金 、供養親屬撫恤金的工傷死亡賠償項目 ，老人的贍養和未成年子女的撫養是包括在供養親屬撫恤金之內的。法律依據如下工傷死亡賠償項目 ：《 工傷保險條例 》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從 工傷保險基金 領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

工傷死亡賠償項目 及標準工傷死亡賠償項目 ： 1、 喪葬補助金 工傷死亡賠償項目 ：6個月×3400元/月； 2、供養親屬撫恤金（撫恤金總額不得超過死亡職工生前的本人工資）為： a、配偶每月為40％×本人工資； b、其他親屬每人每月為30％×本人工資； c、孤寡老人或孤兒在上述基礎增加10％。 3、一次性工亡補助金為年收入的20倍。 因工死亡的工傷死亡賠償項目 ，其供養直系親屬可以要求一次性領取供養親屬撫恤金工傷死亡賠償項目 ，不滿18周歲的工傷死亡賠償項目 ，一次性計算到18周歲；其他供養直系親屬一次性計發20周年，但55周歲以上的，年齡每增加1周歲減少1年，70周歲以上的按5年計算。 申請供養親屬撫恤金：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。領取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：（一）年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；（二）就業或參軍的；（三）工亡職工配偶再婚的；（四）被他人或組織收養的；（五）死亡的。