法律分析職工醫保含意外險嗎 ：醫療保險里不包括意外傷害險。醫療保險是為補償疾病所帶來職工醫保含意外險嗎 的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時職工醫保含意外險嗎 ，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。中國職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。醫療保險的范圍很廣，醫療費用則一般依照其醫療服務的特性來區分，主要包含醫生的門診費用、藥費、住院費用、護理費用、醫院雜費、手術費用、各種檢查費用等。意外傷害是指因意外導致身體受到傷害的事件，常用于保險業。按照保險業的常見定義，意外傷害是指外來的、突發的、非本意的、非疾病的使身體受到傷害的客觀事件。醫療保險主要是負責醫療那一塊，對意外是不負責的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。

第二十八條 符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

職工醫保主要是報銷疾病或意外職工醫保含意外險嗎 的住院費。意外險一般包含意外身故/身殘責任職工醫保含意外險嗎 ，大部分還會附加意外門診及住院醫療。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍:（一）應當從工傷保險基金中支付的職工醫保含意外險嗎 ；（二）應當由第三人負擔的；（三）應當由公共衛生負擔的；（四）在境外就醫的。醫療費用依法應當由第三人負擔職工醫保含意外險嗎 ，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

對于意外傷害職工醫保含意外險嗎 ，如果是有第三人承擔責任職工醫保含意外險嗎 的話，醫保是不能報銷職工醫保含意外險嗎 的。《意外辦法》規定，只有下列情況可納入社會醫療保險基金支付范圍職工醫保含意外險嗎 ：參保人在無責任人情況下發生職工醫保含意外險嗎 的意外傷害;經有關部門認定參保人承擔部分責任的意外傷害;因他人違法行為導致參保人傷害的刑事或治安案件，經人民法院判決、裁定后，責任人未能全部賠償的或自傷害發生之日起滿6個月案件未破獲無法確定責任人的;其他經人民法院判決、裁定后，責任人未能全部賠償的。