申請工傷鑒定要在勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上在超市摔倒骨折因到哪兒鑒定 ，在其醫療終結或醫療期滿之后在超市摔倒骨折因到哪兒鑒定 ，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為；工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

法律分析

工傷鑒定賠償流程：1、工傷報告程序，用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。2、工傷認定程序，由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。3、工傷鑒定程序，工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

法律依據

《工傷保險條例》 第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：(一)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;(二)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。

骨折傷殘鑒定向勞動部門申請,由勞動部門安排指定的醫院進行傷殘鑒定,如果是交通事故傷殘鑒定到法院認可的司法鑒定所進行。 《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的在超市摔倒骨折因到哪兒鑒定 ，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其在超市摔倒骨折因到哪兒鑒定 他情形。《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：《工傷認定決定書》原件和復印件;有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件;勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

建議起訴在超市摔倒骨折因到哪兒鑒定 ，由法院指定委托鑒定機構。

骨折恢復后在超市摔倒骨折因到哪兒鑒定 ，如果需要做傷殘等級鑒定，可以到具有做傷殘鑒定資質在超市摔倒骨折因到哪兒鑒定 的司法鑒定機構去做鑒定，

目前基本所有保險公司在超市摔倒骨折因到哪兒鑒定 的意外險傷殘都有一套統一的標準。

傷殘評級一共分十級在超市摔倒骨折因到哪兒鑒定 ，數字越小在超市摔倒骨折因到哪兒鑒定 ，傷殘程度越高在超市摔倒骨折因到哪兒鑒定 ，所以一級傷殘最嚴重拿的理賠金也最多在超市摔倒骨折因到哪兒鑒定 ，十級傷殘最低，拿到的理賠金也最少。

傷殘的鑒定需要由有資質的鑒定機構進行（可以是醫院鑒定也可以是司法鑒定機構），一般是按照事故發生之日起180天的身體狀況進行鑒定（具體以條款約定為準）。

鑒定報告屬于客戶需要提供的應備材料，因此鑒定費由客戶自己承擔。

1在超市摔倒骨折因到哪兒鑒定 ，屬于工傷在超市摔倒骨折因到哪兒鑒定 ，要求單位申請工傷。 2.要求超市承擔侵權賠償責任。 一、首先要 申請工傷鑒定 工傷認定在超市摔倒骨折因到哪兒鑒定 的申請時間為 發生事故傷害在超市摔倒骨折因到哪兒鑒定 ，單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出 工傷認定申請 。 單位未按前款規定提出工傷認定申請的，受傷者或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 工傷賠償包括在超市摔倒骨折因到哪兒鑒定 ：醫療費、 停工留薪期 工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、 一次性傷殘補助金 ，如 解除勞動關系 的，還有一次性 就業補助金 和 一次性醫療補助金 二、其次要申請 勞動能力鑒定 1、發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。