誤工費賠償標準

1、誤工費是根據當事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據當事人接受治療的醫療機構出具的診治證明確定。因傷致殘持續誤工的 天安保險誤工費賠償標準 ，誤工時間可以計算至最終評定傷殘的前一日。

2、當事人有固定收入的 ，誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入 ，包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等 ，但一般不包括企業經營者作為受害者時所喪失的經營損失和特殊工種的補助費。

當事人無固定收入的 ，按照其最近3年的平均收入計算;當事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的 ，可以參照當地相同或相近行業上一年度職工的平均工資計算。

3、誤工費的計算公式

誤工費賠償金額=誤工收入(元/月)×誤工時間

(1)有固定收入人員的誤工費賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事故受傷后的勞動收入

(2)無固定收入 ，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個月×誤工時間

(3)無固定收入 ，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=受訴法院所在地相近行業上-年度職工的平均工資×誤工時間

誤工費時間計算

1、非持續性的誤工

這種誤工的時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。

2、受害人因傷致殘持續誤工

這種誤工的時間從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天。

3、受害人因傷害死亡的

從侵權行為開始計算 ，至受害人死亡之時止(或有的因受害人死亡不計算誤工費 ，因死亡賠償金已補償預期收入)。

受害人是承包戶或者個體工商戶的 ，其誤工費可以參照其前一年的平均收入或者當地同行業、同工種、同種規模、同等勞動力的平均收入酌定 ，有稅單的 ，以稅單為依據。

在職人員除本職工作外 ，又從事其天安保險誤工費賠償標準 他有報酬的勞務 ，如該項勞務為政策、法律所允許 ，因傷害而減少的收入也應予賠償。

一下僅供參考

具體項目及計算辦法天安保險誤工費賠償標準 ：

一、醫療費:

二、誤工費

務工天數*務工工資

三、護理費

陪護時間*陪護人員*陪護工資（60元---100元）

四、交通費

酌情支付、合理開支

五、住宿費

住宿發票天安保險誤工費賠償標準 ，標準參照每天100元，現可參照230-320元

六、住院伙食補助費

住院伙食補助費每天30元，現調整為每天80元-100元

七、營養費

住院期間或修養期間，根據醫囑加強營養，一般參照每天20元

八、殘疾賠償金

（1）受害人在60歲以下

城鎮居民殘疾賠償金=26420元×20年×傷殘賠償指數

農村居民殘疾賠償金=8689元×20年×傷殘賠償指數

（2）受害人在60-74歲之間

城鎮居民殘疾賠償金=26420元×[20年－（受害人實際年齡－60歲）]×傷殘賠償指數

農村居民殘疾賠償金=8689元×[20年－（受害人實際年齡－60歲）]×傷殘賠償指數

（3）受害人在75歲以上

城鎮居民殘疾賠償金=26420元×5年×傷殘賠償指數

農村居民殘疾賠償金=8689元×5年×傷殘賠償指數

【具體傷殘賠償數額（以受害人在60周歲如下為例）】：

1．城鎮居民：

一級傷殘為26420元× 20年=528400元天安保險誤工費賠償標準 ；

二級傷殘為528400元× 90% =475560元天安保險誤工費賠償標準 ；

三級傷殘為528400元× 80% =422720元；

四級傷殘為528400元× 70% =369880元；

五級傷殘為528400元× 60% =317040元；

六級傷殘為528400元× 50% =264200元；

七級傷殘為528400元× 40% =211360元；

八級傷殘為528400元× 30% =158520元；

九級傷殘為528400元× 20% =105680元；

十級傷殘為528400元× 10% =52840元。

2．農村居民：

一級傷殘為8689元× 20年=173780元；

二級傷殘為173780元× 90% =156402元；

三級傷殘為173780元× 80% =139024元；

四級傷殘為173780元× 70% =121646元；

五級傷殘為173780元× 60% =104268元；

六級傷殘為173780元× 50% =86890元；

七級傷殘為173780元× 40% =69512元；

八級傷殘為173780元× 30% =52134元；

九級傷殘為173780元× 20% =34756元；

十級傷殘為173780元×10%=17378元

九、殘疾輔助器具費

參照輔助期具配制機構天安保險誤工費賠償標準 的意見確定相應的合理費用標準，其更換周期和賠償期限參照配制機構的意見確定。

十、喪葬費

計算公式:喪葬費數額＝陜西省2015年在崗職工平均工資56896/12×6月 =28498元

十一、被撫養人生活費

未成年人撫養至18周歲，60周歲以上老年人撫養至80周歲，至少5年，其他需要被撫養的人一般計算至80周歲。

18464元／年 ×年數×傷殘賠償指數*人數

受害人死亡的，不考慮傷殘賠償指數。

十二、死亡賠償金

交通事故中全部按照城鎮標準賠償。其他人身傷害區分城鎮和農村，雖然是農村戶籍，但在城鎮居住、有穩定的收入來源，仍然按照城鎮標準賠償。

1、受害人在60周歲以下的，賠償20年

城鎮居民死亡賠償金：26420元× 20年= 528400元

農村居民死亡賠償金：8689元× 20年= 173780元（人身損害適用）

2、20周歲以上的，每增加一歲年減一年，最低為5年。

十三、精神損害撫慰金

酌情，一般不超過5萬元。

陜西省交通事故人身損害賠償法律依據7點：

1、《中華人民共和國侵權責任法》(2010年7月1日實施)

2、最高人民法院關于適用《中華人民共和國侵權責任法》若干問題的通知法發〔2010〕23號

3、最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

(2003年12月4日最高人民法院審判委員會第1299次會議通過) (法釋[2003]20號)

4、陜西省高級人民法院關于審理道路交通事故損害賠償案件若干問題的指導意見(試行)

5、最高人民法院關于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋法釋〔2012〕19號

6、最高人民法院民一庭關于經常居住地在城鎮的農村居民因交通事故傷亡如何計算賠償費用的復函(2005)民他字第25號。

7、陜西省實施《中華人民共和國道路交通安全法》辦法(2014年5月1日施行)

溫馨提示：

1、急救中心（120）的發票是可以報銷的。

2、人傷看是否需要做傷殘鑒定。

3、誤工證明的格式填寫（咨詢保險公司人員）。

4、雙方的身份證復印件，車主的行駛證，駕照，銀行卡。

5、人傷案件準備的資料參考之前發的《保險服務總結7》。

6、在交警處自己協商處理時，所有的賠償協議都必須寫在《道路交通事故認定書》上面，上面有交通警察簽字并蓋章還有雙方的簽字及按手印。

7、達成賠償協議后，給傷者給錢時必須打收條，寫清楚付的內容和金額，雙方簽字并按手印，交警隊蓋章。

8、理賠需要的資料，第一時間咨詢保險工作人員。

9、談協議賠償前多多咨詢律師。

“患者有固定收入天安保險誤工費賠償標準 的，按照因缺勤減少天安保險誤工費賠償標準 的固定收入計算。收入超過發生醫療事故上年度職工平均工資3倍天安保險誤工費賠償標準 的，應當按3倍計算天安保險誤工費賠償標準 ；無固定收入的，按發生醫療事故的上一年度職工平均年薪計算。”工作延誤費的計算方法根據患者是否有固定收入分為兩種。

拓展資料：

1、固定收入是指在國家機關、企事業單位和社會組織工作的人員，因工作延誤而失去的工資、獎金、津貼、特殊工種補貼等合法收入。醫療事故造成的。一般以單位出具的收入證明和工資單為準。獎金按照上一年度患者所在單位的人均獎金計算。超過紅利稅起征點的，以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、合伙企業和財務不完善的有限公司等民營企業出具的收入證明，尤其是證明患者“固定收入”為員工平均年薪3倍以上的收入證明不能單獨作為上一年度的認定依據，只能結合稅務機關的個人所得稅證明等材料予以認定。被害人不能提供證據證明其最近三年平均收入的，可以參照被訴法院所在地同行業或類似行業從業人員的平均工資計算。位于前一年。

2、沒有固定收入的人有兩類：一類是從事農、林、牧、漁業生產的農村村民天安保險誤工費賠償標準 ；二、在醫療事故發生前具有街道辦事處、鄉鎮人民政府或相關證件從事一定勞動且收入能維持正常生活的人員，包括承包經營者、城鄉個體工商戶、農民工（臨時工、臨時工、臨時工）、家庭勞務人員等，按照發生醫療事故的上一年度職工的平均年薪計算。

3. 延誤日期的確定。根據《最高人民法院關于實施民法通則若干問題的意見》第一百四十三條，“停工日期根據實際損失程度、恢復情況，參照治療醫院或法醫出具的證明”，失業日期由患者住院天數和治療醫院出具的出院后休息天數兩部分組成，從當天計算醫療事故，國家法定節假日不扣除。患者無正當理由拒不出院或治療結束后無相關證明休息的，不計算工時延誤費。患者因醫療事故致殘的，經專家鑒定組出具醫療事故技術鑒定書后不計算工時延誤費，即認定為傷殘后工時延誤費不予補償。

誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。

1、固定收入天安保險誤工費賠償標準 ，是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準天安保險誤工費賠償標準 ，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算天安保險誤工費賠償標準 ，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是天安保險誤工費賠償標準 ，個人獨資、合伙企業等私營企業以及財務不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不到單獨作為認定依據，須結合稅務機關的個人所得稅納稅證明等材料方能認定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

2、無固定收入包括兩類人員，一是從事農、林、牧、漁業生產的農村村民;二是有街道辦事處、鄉鎮人民政府或者有關憑證，在醫療事故發生前從事某種勞動，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經營戶、城鄉個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務人員等。均按醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。

法律依據:

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

誤工測算方法按病人有沒有收入來源分成兩種。

1、收入來源天安保險誤工費賠償標準 ，就是指在黨政機關、機關事業單位、社團組織工作中天安保險誤工費賠償標準 的工作人員本應按時獲得的、卻因醫療事故糾紛就診導致耽擱工作中而缺失的薪水、獎勵金、補貼、特種作業人員的補助金等勞動收入。一般以企業出示的個人收入證明和工資條為標準天安保險誤工費賠償標準 ，獎勵金以病人去年度的單位平均獎金計算，超出獎金稅起征點的以起征點為限。

必須留意的是，個人獨資企業、合伙制企業等民營企業及其會計不完善的有限責任公司出示的尤其是證實病人“收入來源”高過上本年度員工年平均收入3倍之上的個人收入證明，不上獨立作為評定根據，須融合稅務局的個人所得稅個人納稅證明等原材料方能評定。受害者不可以質證證實其近期三年的收入水平情況的，能夠參考受訴人民法院所在城市同樣或是相仿領域上一本年度員工的平均收入測算。

2、無收入來源包含兩大類工作人員，一是從業農、林、牧、漁業生產的鄉村群眾；二是有社區服務中心、城鎮市人民政府或是相關憑據，在醫療事故糾紛產生前從業某類工作，期收益能保持自己一切正常日常生活的，包含承攬經營者、城鎮個體戶、打工族（零工、零工、臨工）、家庭勞動服務項目工作人員等。均按醫療事故糾紛產生地面上一本年度員工年平均收入測算。

誤工怎么計算?

一、有收入來源的：

誤工=誤工費收益（天/月/年）*誤工費時間

注：對有收入來源的，理應依照其具體降低的損害測算誤工損害賠償。對于受害者是不是可以承受得了，則是實行的難題。

二、無收入來源的：

1、受害者能證實其近期三年的收入水平情況的：

誤工=誤工費時間（天）*近期三年的收入水平水準（天/元）

注：收益情況的證實包含納稅憑證、企業出示的證實等。

2、受害者不可以證實其近期三年的收入水平情況的（定型化規范）：

誤工=誤工費時間（天）*互通、相仿領域的上一年員工平均收入（天/元）

注：“互通相仿領域”分辨規范：

①產業分類規范；

②同一產業鏈內的社會發展點評規范。

③以省、自治州、市轄區為分辨規范（區別于民訴法上“受訴人民法院所在城市”)。

實踐活動中一般以（每一年5月份上下）各省市、自治州、市轄區高級人民法院會對本管轄區有關數據信息作出的統計分析（引入統計分析單位）為根據，以江西省為例子，如《江西省人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋中賠償項目參照指標》。

誤工車險公司賠嗎天安保險誤工費賠償標準 ？

一般而言車險公司不是賠償誤工的。事情產生時，被告方應當與車險公司和所屬單位開展積極主動溝通交流，看哪一種方法更有益于自身。

誤工賠付時間如何明確天安保險誤工費賠償標準 ？

在我國最高法院在起施行的法律條文——《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中，對誤工費時間要求為：“誤工費時間依據受害者接納醫治的定點醫療機構出示的證實明確。受害者因傷傷殘不斷誤工費的，誤工費時間能夠測算至定殘日前一天。”

依據司法部門實踐活動，誤工費時間人民檢察院裁定的根據絕大部分是來自法醫鑒定鑒定機構，因而就算出院證明上醫院門診留出歇息xx天的醫生叮囑，但或是提議受害者以該醫生叮囑為鑒定材料檢材，送至具備鑒定機構資質證書的法醫鑒定鑒定機構組織，對誤工以及他必須 評定的新項目給予法醫鑒定。

誤工證明怎么寫？

道路交通事故誤工證實

茲證明：__.（男，漢族人，身份證號碼：）系我企業宣布員工，出任職位，月收益RMB整；在年月日至年月日期內，因產生道路交通事故負傷，未到本企業工作，總共誤工費天，依據本企業要求，扣發以上期內薪水累計為（小寫字母：)RMB整。特此證明。

以上內容真正準確無誤，我企業對于此事擔負相對應的法律依據。

____公司名稱蓋公章

____財會人員簽名

____年._月._日

證實誤工金額的直接證據有什么？

1、實際的工資水平數據信息；

2、沒有收入來源地能夠給予一段時間（前三年）收益情況證實；

3、沒有收入來源地還能夠給予所從業領域的證明文件。

老年人能夠認為誤工嗎？

是不是測算誤工的前提條件是上訴人是不是具備工作工作能力、是不是因傷造成 收益降賠。工作能力與法定退休年齡并沒有必定的關聯。

黨政機關和企、機關事業單位將男員工的法定退休年齡明確為60歲，女紅為55歲或五十歲，這并不說明退休職工缺失工作工作能力，如果有事實上受害者在被害前具備工作工作能力，且因遭到人身傷害而不可以從業原來的工作中或工作，是因為誤工費而遭到了收益的缺失或降低的，被評定為無工作能力則不科學。退休制度非常大水平上是員工的一種工資待遇，是我國憲法的休息權在勞動合同法上的反映。

零工有誤工嗎?

勞動法施行后，在我國沒有零工和合同工的區別了，只需在企業工作全是企業宣布職工；工作單位證明能夠和企業商議規定企業出示，誤工要依據工作人員的誤工費時間和收益情況明確。

即便自由職業者也存有誤工，由于自由職業者并不是沒有工作工作能力，而僅僅危害產生的情況下處在待業情況罷了。