這兩項徐州市一次性就業補助金 的計算是根據工傷者徐州市一次性就業補助金 的年齡、傷殘等級、職工平均工資等標準計算的。

縱橫法律網-江蘇同瑞律師事務所-余慶民律師

1、徐州市按照江蘇省工傷保險條例來計算

2、八級傷殘可領取一次性傷殘補助金徐州市一次性就業補助金 ：3200*11=35200元

3、一次性就業補助金和一次性醫療補助金計算方式如下：

職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘徐州市一次性就業補助金 的徐州市一次性就業補助金 ，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關系時徐州市一次性就業補助金 ，用人單位支付的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的標準為：

(一)一次性工傷醫療補助金。按照統計部門最近一次公布的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算徐州市一次性就業補助金 ，五級的，每滿一年發給1.4個月的當地職工平均工資;六級的，每滿一年發給1.2個月的當地職工平均工資;七級的，每滿一年發給1個月的當地職工平均工資;八級的，每滿一年發給0.8個月的當地職工平均工資;九級的，每滿一年發給0.4個月的當地職工平均工資;十級的，每滿一年發給0.2個月的當地職工平均工資。不滿一年的，按一年計算。

患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。

(二)一次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發給1-36個月的一次性傷殘就業補助金：

單位：個月 等級

年齡 五級 六級 七級 八級 九級 十級

20周歲以下 36 30 24 18 12 6

20-30周歲 30 25 20 15 10 5

30-40周歲 24 20 16 12 8 4

40-50周歲 18 15 12 9 6 3

50-55周歲 12 10 8 6 4 2

55-60周歲 6 5 4 3 2 1

注：20-30周歲含20周歲，不含30周歲，依此類推。

(三)作為一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金計發基數的當地職工平均工資，為解除、終止勞動關系時當地上年度職工平均工資。

工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金后，工傷保險關系終止。

《工傷保險條例》第三十六條規定徐州市一次性就業補助金 ，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的徐州市一次性就業補助金 ，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

《上海市工傷保險實施辦法》

第四十一條規定，勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的…由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。八級傷殘的，為9個月的上年度全市職工月平均工資。可見，一次性傷殘就業補助金是在終止或者解除勞動合同時，工傷人員應當享受的由用人單位支付的費用。

《上海市工傷保險實施辦法》第四十一條第二款的規定，經工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金遞減20%，但屬于《勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。