受雇司機從事雇傭活動發生交通事故聘請的駕駛員出了車禍賠錢嗎 ，由雇主承擔賠償責任。如果遇到第三人侵害提供勞務一方時，則適用《人身損害賠償解釋》第十一條中:“雇傭關系以外聘請的駕駛員出了車禍賠錢嗎 的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主賠償責任后，可以向第三人追償”的規定。

在交通事故處理中，車禍本身就是車主和保險公司的賠償責任。駕駛人是不承擔賠償責任的。除非車主在雇傭駕駛員時有合同約定。 車禍根據事故責任，先由保險公司賠償，不足部分按責任。如果司機是公司企業的員工，車輛是掛靠單位的等等，這些情況需要負事故的連帶賠償責任。

法律分析

交通事故涉及到的賠償項目有以下15個：醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、康復費、整容費、后續治療費、營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、住宿費、交通費、被撫養人生活費、精神損失費、其他財產損失費。但是每個賠償項目都需要有相應的證據支持。因為聘請的駕駛員出了車禍賠錢嗎 你所述信息很少，聘請的駕駛員出了車禍賠錢嗎 我無法給你作出個確定性的結論，但是如果你的情況滿足以下情形之一就有很大可能被認定為工傷的。但是最終結論還是需要由勞動部門的專業認定。工傷保險條例規定認定工傷的有七種法定情形：（ 1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（ 2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（ 3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（ 4）患職業病的；（ 5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（ 6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（ 7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。工傷的處理流程為：工傷認定——工傷鑒定——工傷賠償。

法律依據

《中華人民共和國道路交通安全法》

第七十六條 機動車發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償;不足的部分，按照下列規定承擔賠償責任：(一)機動車之間發生交通事故的，由有過錯的一方承擔賠償責任;雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔責任。(二)機動車與非機動車駕駛人、行人之間發生交通事故，非機動車駕駛人、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔賠償責任;有證據證明非機動車駕駛人、行人有過錯的，根據過錯程度適當減輕機動車一方的賠償責任;機動車一方沒有過錯的，承擔不超過百分之十的賠償責任。交通事故的損失是由非機動車駕駛人、行人故意碰撞機動車造成的，機動車一方不承擔賠償責任。

第七十三條 公安機關交通管理部門應當根據交通事故現場勘驗、檢查、調查情況和有關的檢驗、鑒定結論，及時制作交通事故認定書，作為處理交通事故的證據。交通事故認定書應當載明交通事故的基本事實、成因和當事人的責任，并送達當事人。

如果是雇傭司機全責聘請的駕駛員出了車禍賠錢嗎 ，司機負責任，但是雇主也要承擔相應聘請的駕駛員出了車禍賠錢嗎 的賠償責任。

當然駕駛員賠錢聘請的駕駛員出了車禍賠錢嗎 了聘請的駕駛員出了車禍賠錢嗎 ，誰開車誰負責，車主不會賠錢聘請的駕駛員出了車禍賠錢嗎 的。車主雇你不是讓你出事故聘請的駕駛員出了車禍賠錢嗎 的，是讓你好好開車。但如果你沒錢賠償的話，法院會判車主現行賠償，然后車主再向你追償。車主要是講究的，那么久幫你賠償聘請的駕駛員出了車禍賠錢嗎 了，要是不講究的，法院會判決你賠償的。

律師解答受雇司機若在從事雇傭活動聘請的駕駛員出了車禍賠錢嗎 的期間造成交通事故聘請的駕駛員出了車禍賠錢嗎 ，一般由雇主承擔賠償責任；若司機具有重大過失或者為故意聘請的駕駛員出了車禍賠錢嗎 的，應當承擔連帶的賠償責任。根據聘請的駕駛員出了車禍賠錢嗎 我國《民法典》的相關規定，因租賃、借用等情形機動車所有人、管理人與使用人不是同一人時，發生交通事故造成損害，屬于該機動車一方責任的，由機動車使用人承擔賠償責任。法律依據《中華人民共和國民法典》第一千二百零九條因租賃、借用等情形機動車所有人、管理人與使用人不是同一人時，發生交通事故造成損害，屬于該機動車一方責任的，由機動車使用人承擔賠償責任；機動車所有人、管理人對損害的發生有過錯的，承擔相應的賠償責任。

不需要賠償。

雇傭聘請的駕駛員出了車禍賠錢嗎 ，按勞務關系定性，適用合同法。勞務關系中因工作受傷聘請的駕駛員出了車禍賠錢嗎 的，按過錯承擔。

聘請的駕駛員出了車禍賠錢嗎 你是車輛翻車，雇傭方沒有過錯，不承擔責任，沒有賠償。