發生工傷無論是用人單位還是勞動者都不想看到的事情。發生工傷就應該去與用人單位積極協商賠償事宜余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 ，進行工傷賠償首先得要進行工傷認定余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 ，認定應該要去哪個部門呢？天津益清律師事務所劉偉律師解析。

申請工傷認定去哪個部門

如發生工傷應去當地勞動行政部門(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認定余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 ，由勞動行政部門審核申請人提供的相關材料并根據余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 我國《工傷保險條例》的相關規定進行認定。

劉偉律師補充：

如何進行工傷認定?

用人單位自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內或工傷本人、傷者直系親屬、工會組織在工傷發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起1年內可向用人單位所在地勞動刑偵部門提出工傷認定申請余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 ，在提出申請的時候需要提供如下一些材料：

(一)工傷認定申請表，應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況;

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

有下列情形之一的，還應當分別提交相應證據：

(一)職工死亡的，提交死亡證明;

(二)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關證明;

(三)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關部門的證明;

(四)上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關交通管理部門或者其他相關部門的證明;

(五)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救證明;

(六)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關部門的證明;

(七)屬于因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定機構對舊傷復發的確認。

天津益清律師事務所 專業刑事辯護。

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傷殘鑒定根據不同的性質需要進行傷殘鑒定的類型也不一樣。工傷是需要到市級勞動能力鑒定委員會進行辦理的。而侵害事故傷殘鑒定是需要 由司法機關開具委托書到司法鑒定機構進行司法鑒定的。

部分司法鑒定機構地址余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 ：

寧波天童司法鑒定中心

地址余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 ：福明路769號2樓

寧波誠和司法鑒定所

地址：槐樹路36-5號寧波中遠物流大廈6層

寧波三益司法鑒定所

地址：海曙區西河街74號4樓

寧波崇新司法鑒定所

地址：高新區翔云路100號科貿中心東樓401室

寧波市康寧醫院司法鑒定所

地址：浙江省寧波市鎮海區兆龍路

天童醫院司法鑒定所

地址：松竹路2號

寧波崇新司法鑒定所慈溪分所

地址：新城大道164號虞波大廈6樓

依據《工傷保險條例》

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 ，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

《司法鑒定程序通則》

第十一條

司法鑒定機構應當統一受理司法鑒定的委托。

第十二條

司法鑒定機構接受鑒定委托，應當要求委托人出具鑒定委托書，提供委托人的身份證明，并提供委托鑒定事項所需的鑒定材料。委托人委托他人代理的，應當要求出具委托書。

本通則所指鑒定材料包括檢材和鑒定資料。檢材是指與鑒定事項有關的生物檢材和非生物檢材余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 ；鑒定資料是指存在于各種載體上與鑒定事項有關的記錄。

鑒定委托書應當載明委托人的名稱或者姓名、擬委托的司法鑒定機構的名稱、委托鑒定的事項、鑒定事項的用途以及鑒定要求等內容。

委托鑒定事項屬于重新鑒定的，應當在委托書中注明。

第十三條

委托人應當向司法鑒定機構提供真實、完整、充分的鑒定材料，并對鑒定材料的真實性、合法性負責。

委托人不得要求或者暗示司法鑒定機構和司法鑒定人按其意圖或者特定目的提供鑒定意見。

第十四條

司法鑒定機構收到委托，應當對委托的鑒定事項進行審查，對屬于本機構司法鑒定業務范圍，委托鑒定事項的用途及鑒定要求合法，提供的鑒定材料真實、完整、充分的鑒定委托，應當予以受理。

對提供的鑒定材料不完整、不充分的，司法鑒定機構可以要求委托人補充余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 ；委托人補充齊全的，可以受理。

寧波市高新區余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 的工商都是屬于寧波市轄區內余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 的余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 ，所以需要到老寧波市勞動局所規定的醫院去進行工商鑒定余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 ，而且是抽調的，是市醫院的醫生到第二醫院進行鑒定而且是規定余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 了日期的。

一、寧波 工傷鑒定 流程是什么？ 1、用人單位應在事故傷害發生或者職工被診斷、鑒定為 職業病 之日起三十日內向勞動保障行政部門提出工傷鑒定申請; 2、用人單位未按規定提出工傷鑒定申請的余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 ， 工傷 職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以向勞動保障行政部門提出工傷鑒定申請; 3、工傷鑒定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷鑒定申請人需要補正的全部材料; 4、工傷鑒定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門 管轄 范圍且在受理時效內的，予以受理，并自受理工傷鑒定申請之日起60日內作出工傷鑒定決定。 相關知識： 一、提出申請的期限 1、用人單位一方的申請時限 根據《 工傷保險條例 》、《 工傷認定辦法 》的規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治 法規 定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區 社會保險 行政部門提出 工傷認定 申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 特別注意：依據《工傷保險條例》第17條第4款規定，如果單位沒有這30日內提交工傷認定申請，在此期間發生的 工傷待遇 等有關費用由該用人單位負擔。 2、勞動者一方的申請時限 用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。 特別注意：有工會組織的單位，工會是申請主體之一。 3、超過1年申請期限的特別規定 根據《最高人民法院關于審理 工傷保險 行政案件若干問題的規定》第七條，由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。 有下列情形之一耽誤申請時間的，應當認定為不屬于職工或者其近親屬自身原因： (1)不可抗力; (2)人身自由受到限制; (3)屬于用人單位原因; (4)社會保險行政部門登記制度不完善; (5)當事人對是否存在 勞動關系 申請仲裁、提起民事 訴訟 。 二、需提交材料 1、根據《工傷認定辦法》第六條的規定，提出工傷認定申請應當填寫《 工傷認定申請表 》，并提交下列材料： (1)勞動、 聘用合同 文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括 事實勞動關系 )、人事關系的其余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 他證明材料; (2)醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。 2、《浙江省工傷保險條例》(2018年1月1日起施行)第十五條規定，提出工傷認定申請，申請人應當按照規定提交下列材料： (1)工傷認定申請表; (2)與用人單位存在勞動人事關系(包括事實勞動人事關系)的證明材料; (3)醫療診斷證明(包括初診診斷證明書)或者職業病診斷證明書(職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因、職工傷害程度等基本情況以及申請人能夠提供的相關證明材料。 三、受理周期 《工傷認定辦法》第八條規定，社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定。材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。 社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》;決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。 四、工傷認定周期 《工傷認定辦法》第十八條規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。 第二十一條規定，社會保險行政部門對于事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出工傷認定決定。 第二十二條規定，社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。 五、不服工傷認定結論的救濟途徑 《工傷認定辦法》第二十三條規定，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。 特別提醒：行政復議或行政訴訟是可以選擇的，這里的行政復議不是行政訴訟的前置程序。用人單位為了拖時間通常選擇先復議再訴訟，勞動者為了省時間應當不復議直接訴訟。 綜上所述，寧波的勞動者在對工傷鑒定有需要的情況下應該直接與單位協商后由單位幫助其完成所有的鑒定流程，如果單位拒絕或者想要逃避責任的可以讓勞動者個人直接去相關的鑒定部門提交材料后開始正式的工傷鑒定的所有流程并得到結論。

【工傷處理程序】余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 ：

1、向人社局申請工傷認定余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 ，單位要在事故發生的一個月內申報余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 ，如果單位不申請余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 ，則工傷職工或者近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；

2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 ，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。沒參保由單位補償。

工傷認定程序：

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 ，公司需要在事故發生的一個月內申報余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 ，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；

2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例