法律分析：公司辭退補償金要交個稅。辭退補償金要交個稅被辭退的補償金由誰繳納個稅 ，個人因與用人單位解除勞動關系而取得被辭退的補償金由誰繳納個稅 的一次性補償收入被辭退的補償金由誰繳納個稅 ，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅過的部分按照有關規(guī)定，計算征收個人所得稅。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬被辭退的補償金由誰繳納個稅 ；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。

經濟補償金在法律上是認定也是屬于員工的收入被辭退的補償金由誰繳納個稅 ，根據個稅的申報規(guī)定被辭退的補償金由誰繳納個稅 ，只要超過了規(guī)定期限的被辭退的補償金由誰繳納個稅 ，就是需要繳納個稅的，具體情況下應當由稅務機關來進行認定，當事人在符合繳納個稅的情況下，應當主動向稅務機關申請相關稅費。

法律分析

個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其被辭退的補償金由誰繳納個稅 他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資三倍數額以內的部分，免征個人所得稅的部分按照國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知的有關規(guī)定，計算征收個人所得稅。即可視為一次性取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法被辭退的補償金由誰繳納個稅 ：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數按實際工作年限數計算，超過十二年的按十二年計算。個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。

法律依據

《中華人民共和國勞動法》

第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

1、辭退補償金要交個稅被辭退的補償金由誰繳納個稅 ，個人因與用人單位解除勞動關系而取得被辭退的補償金由誰繳納個稅 的一次性補償收入被辭退的補償金由誰繳納個稅 ，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》)的有關規(guī)定，計算征收個人所得稅。

2、個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。

3、法律依據：

4、《個人所得稅法》第二條

5、下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：(一)工資、薪金所得;(二)勞務報酬所得;(三)稿酬所得;(四)特許權使用費所得;(五)經營所得;(六)利息、股息、紅利所得;(七)財產租賃所得;(八)財產轉讓所得;(九)偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得)，按納稅年度合并計算個人所得稅;非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。

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辭退員工補償金要交個稅。個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入被辭退的補償金由誰繳納個稅 ，應按照工資薪金所得這一計稅項目來繳納個人所得稅被辭退的補償金由誰繳納個稅 ，并按規(guī)定適用相應的稅率。

一、辭退員工補償金要交個稅嗎

1、辭退員工補償金要交個稅。個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入被辭退的補償金由誰繳納個稅 ，應按照工資薪金所得這一計稅項目來繳納個人所得稅被辭退的補償金由誰繳納個稅 ，并按規(guī)定適用相應的稅率。

2、法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》第二條

下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

（一）工資、薪金所得被辭退的補償金由誰繳納個稅 ；

（二）勞務報酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權使用費所得；

（五）經營所得；

（六）利息、股息、紅利所得；

（七）財產租賃所得；

（八）財產轉讓所得；

（九）偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得，以下稱綜合所得，按納稅年度合并計算個人所得稅，非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。

二、辭退員工怎么賠償

辭退員工的賠償方式如下：

1、單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；

2、無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償；

3、因勞動者存在過錯而辭退的，公司不需要支付補償。