一、下崗職工新政策

辦理退休的條件

1、存檔人員按規(guī)定參加了社會養(yǎng)老統(tǒng)籌2022年國企下崗職工待遇 ，符合國家法定的退休年齡2022年國企下崗職工待遇 ，并且連續(xù)繳納期限符合國家有關規(guī)定的；

2、存檔人員以存檔前身份確定其退休年齡：干部身份的退休年齡為男60周歲，女55周歲；工人身份的退休年齡為男60周歲，女50周歲；

3、存檔人員申請因病或非公致殘?zhí)崆巴诵荩毥浭袆趧予b定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力，退休年齡為男50周歲，女45周歲；

4、申請?zhí)厥夤しN提前退休，必須達到從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年，退休年齡為男55周歲，女45周歲。

二、提前退休工種范圍

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應該退休。

擴展資料：下崗職工大致可分為兩類：一類是指在原企業(yè)已沒有工作崗位，沒有與原企業(yè)解除勞動關系，有就業(yè)要求，尚未就業(yè)的人員。

法律依據：《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》

第四條??黨政機關、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。

1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；

3、因公致殘，經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

? 一、大齡下崗失業(yè)職工現行政策： 1、有條件2022年國企下崗職工待遇 的發(fā)放生活費; 2、達到提前退休年限自行選擇退休; 3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養(yǎng)老金。 二、下崗失業(yè)職工提前或正常退休政策規(guī)定:1、男、年滿50歲2022年國企下崗職工待遇 ，工齡30年以上的2022年國企下崗職工待遇 ，為“提前準退休”年齡段;2、男、年滿55歲2022年國企下崗職工待遇 ，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段。

企業(yè)單位的下崗職工2022年國企下崗職工待遇 ，有哪幾項待遇可以領取，來看看你能領取幾個2022年國企下崗職工待遇 ？

1、失業(yè)金或是失業(yè)補助金

針對下崗職工而言，假如是是非非自己意向失業(yè)的，那樣下崗職工是能夠領取失業(yè)金的，且不合乎領取失業(yè)金工作的人員，還可以領取失業(yè)補助金，在下崗期內，這一大筆錢是可以確保下崗職工的最基本生活中的，可是該筆工資待遇最多只有領取2年時間，絕大多數小伙伴全是只有領取好多個月的，因此，我們要盡早找到一份新工作，或者建立一個其他的固定收入。

2、社保補貼

假如下崗職工并沒有找到好工作，而個人社保則以靈活用工的形式交納的，那樣在符合4050或是4555的條件后，就可以在本地申領對應的社保補貼，依據各地補貼規(guī)范而言，很多地區(qū)全是補貼社保繳費金額的50%上下，有的地區(qū)是依據固定不動基數的相對應占比補貼的。

只需我們屬于自由職業(yè)者，并且年紀也做到本地要求標準的，例如男士滿50歲、女士滿40歲，就可以申領社保補貼了，但是在一般情況下，社保補貼發(fā)放依據是3年的時間，但是如果我們間距法定退休年齡不滿意5年，是能夠一直補貼到法定退休年齡的，換句話說最大能夠補貼近5年時間。

3、獨生子女費

假如下崗職工是獨生子女父母，那在辦退休時，是能夠領取一筆獨生子女費的，針對沒有工作單位的退休職工，這個費用可以在社區(qū)街道辦或鄉(xiāng)政府申領的。

在申領該筆補貼時，我們要帶上獨生子女父母光榮證、戶口簿、身份證件、退休證、結婚證書和儲蓄卡材料等，然后按照本地相關部門需要填好申領原材料，就可以領取獨生子女費了。

總的來說，下崗職工只需滿足條件，之上3項工資待遇都是能夠領取的，如果要合乎這其中的一兩項標準，那樣咱們能夠領取待遇也就只有一兩項了，但不管怎么說，全國各地針對下崗職工的補貼還是非常多的，只需滿足條件，我們都是能夠領取的。