工傷辭職后一般需要一個月左右能拿到賠償。

對于一次性工傷醫療補助金工傷辭職后多久能拿到賠償金 ，按照統計部門最近一次公布的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算工傷辭職后多久能拿到賠償金 ，五級的，每滿一年發給1.4個月的當地職工平均工資;六級的，每滿一年發給1.2個月的當地職工平均工資;七級的，每滿一年發給1個月的當地職工平均工資;八級的，每滿一年發給0.8個月的當地職工平均工資;九級的，每滿一年發給0.4個月的當地職工平均工資;十級的，每滿一年發給0.2個月的當地職工平均工資。不滿一年的，按一年計算。

級至四級職工是不能解除勞動合同的，只是退出生產崗位，保留勞動關系，參加工傷保險的由工傷保險基金每月支付傷殘津貼直到退休，沒有參加工傷保險的由單位負責每月工資。患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上增發40%

對于一次性傷殘就業補助金，以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發給1-36個月的一次性傷殘就業補助金。

當工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金后，工傷保險關系終止。

傷殘五級工傷辭職后多久能拿到賠償金 ：一次性工傷醫療補助金=(77-終止勞動關系時的年齡)×1.4×(31905/12);

傷殘六級：一次性工傷醫療補助金=(77-終止勞動關系時的年齡)×1.2×(31905/12);

傷殘七級：一次性工傷醫療補助金=(77-終止勞動關系時的年齡)×1×(31905/12);

傷殘八級：一次性工傷醫療補助金=(77-終止勞動關系時的年齡)×0.8×(31905/12);

傷殘九級：一次性工傷醫療補助金=(77-終止勞動關系時的年齡)×0.4×(31905/12);

傷殘十級：一次性工傷醫療補助金=(77-終止勞動關系時的年齡)×0.2×(31905/12);

一次性工傷醫療補助金：

一次性工傷醫療補助金=(最近一次公布的當地人口平均預期壽命-解除、終止勞動關系時的年齡)×補發月數×當地職工平均工資。

1-6個月。 1、發生 工傷事故 后工傷辭職后多久能拿到賠償金 ，由 工傷保險 基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。 2、由工傷保險基金支付的費用工傷辭職后多久能拿到賠償金 ，如醫藥費，一般都由用人單位墊付，后期報銷，不需要支付給勞動都本人;如果經過 勞動能力鑒定 ， 工傷 級別達到10級及以上的，工傷保險基金應當支付 一次性傷殘補助金 ，這部分費用在完成 工傷鑒定 ，申請工傷保險基金支付費用后，一個月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時候轉到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率; 3、由用人單位支付的費用，一部分是按月支付，比如 停工留薪期 的 工資 ，如果經過勞動能力鑒定，工傷級別達到10級及以上的，用人單位還應當支付一次性 傷殘 就業補助金，這部分費用是在受傷職工離職之后才支付的; 4、法律依據《 社會保險法 》 第三十八條　因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付工傷辭職后多久能拿到賠償金 ： (一)治療工傷的 醫療費用 和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活 護理費 ; (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的 傷殘津貼 ; (七)終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的一次性醫療補助金; (八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。 第三十九條　因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付工傷辭職后多久能拿到賠償金 ： (一)治療工傷期間的 工資福利 ; (二)五級、 六級傷殘 職工按月領取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金

一、勞動者辭職多久能領 一次性醫療補助金 和一次性就業補償金工傷辭職后多久能拿到賠償金 ，如果雙方協商解決工傷辭職后多久能拿到賠償金 的話工傷辭職后多久能拿到賠償金 ，協商后就可以要求用人單位支付工傷待遇，那么很快就可以拿到；二、如果協商不成，用人單位拒絕支付工傷待遇。那么快工傷辭職后多久能拿到賠償金 的話需要2、3個月，慢的話可能拖延2年以上。如果用人單位拒絕支付工傷待遇，勞動者需要按下列步奏進行工傷辭職后多久能拿到賠償金 ：1、向人力資源和社會保障局（原勞動局） 申請工傷認定 ，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料： 工傷認定申請表 （勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；一般60天內做出工傷認定；2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請 勞動能力鑒定 ，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；3、各省的賠償標準是不一樣的。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、 一次性傷殘補助金 、一次性傷殘就業補助金、 一次性工傷醫療補助金 、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。4、如果工傷職工 沒有勞動合同 及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先 申請勞動仲裁 確認工傷職工與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《 工傷認定辦法 》《 勞動爭議調解仲裁法 》及工傷職工所在省的工傷保險條例.

兩個月左右

“工傷認定結果出來后工傷辭職后多久能拿到賠償金 ，一般兩個月左右能拿到賠償金。工傷職工或者職工所在的單位可以準備好工傷認定決定書、醫院的診斷證明、繳費單據等資料去向社保經辦機構申請賠償；經審查核算以后工傷辭職后多久能拿到賠償金 ，就可以按核定的費用來支付賠償。”