一天臨時工工傷賠償如下：

1、雖然勞動者系臨時工臨時工300一天工傷怎么賠償 ，并與公司簽訂了《臨時工協(xié)議書》臨時工300一天工傷怎么賠償 ，但依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在實行勞動合同制后，正式工與臨時工臨時工300一天工傷怎么賠償 的區(qū)別實質(zhì)上已消失，勞動者應(yīng)享有與正式員工同等待遇，與正式員工同工同酬。

2、勞動者作為用人單位的職工，其在因公出差途中發(fā)生人身傷害符合工傷的情形，應(yīng)當(dāng)享有要求單位給予工傷待遇的權(quán)利。

3、如果用人單位沒有為勞動者繳納社會勞動保險、也沒有及時為其申報工傷，故本來可以由工傷保險基金支付勞動者的工傷待遇就應(yīng)當(dāng)由用人單位自身負擔(dān)。

工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。

臨時工泛指在工作場所里非正式雇用的勞工，無試用期標準直接上崗入職，一般家政服務(wù)行業(yè)比較多，通常以4至8小時工作日薪幾百元。臨時工也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

親臨時工300一天工傷怎么賠償 ：很高興為你解答臨時工300一天工傷怎么賠償 ：需先申請工傷認定臨時工300一天工傷怎么賠償 ，工傷認定作出后可申請勞動能力傷殘等級鑒定臨時工300一天工傷怎么賠償 ，然后根據(jù)傷殘結(jié)果確定賠償數(shù)額。賠償?shù)陌ǎ阂淮涡詡麣堎r償金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和傷殘津貼等等。雇員損害賠償?shù)模暾垈麣堣b定，根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償數(shù)額。賠償?shù)捻椖坑校横t(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、傷殘賠償金等。

雖然臨時工300一天工傷怎么賠償 你只工作了一天臨時工300一天工傷怎么賠償 ，但申請工傷臨時工300一天工傷怎么賠償 的話 一律按一天300元計算臨時工300一天工傷怎么賠償 ，一個月的工資為300×30=9000元，然后，你需要做工傷鑒定，結(jié)果出來后，按照工傷賠償標準進行補償，