首先孕期欺騙孕婦簽離職協議怎么賠償 ，產期和哺乳期員工公司不得辭退欺騙孕婦簽離職協議怎么賠償 ，如果強制辭退必須按照一般賠償費欺騙孕婦簽離職協議怎么賠償 的雙倍進行賠償。前12個月的月平均工資乘以賠償月數乘以2欺騙孕婦簽離職協議怎么賠償 ，月平均工資是應發合計不是實發，月數按照滿1年按照一個月計算，不滿半年的按照0.5個月，滿半年按照1個月。最多不超過12個月。如果欺騙孕婦簽離職協議怎么賠償 你的工資超過當地上年度平均工資的三倍，按照上年度平均工資三倍計算。

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