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【60歲以上勞動者仍可主張誤工費】

很多人認為過了60歲就不能拿誤工費，這種想法不對。法律規定誤工費計算只看實際收入損失，和年齡沒有直接關系。關鍵要看受傷時是否還在工作。

誤工費的計算方法是誤工時間乘以收入水平。誤工時間由醫療機構出具的證明確定。如果受傷導致殘疾，誤工時間可以算到殘疾鑒定前一天。

有固定收入的人按實際減少的收入計算。比如月薪5000元的人停工三個月，誤工費就是15000元。沒有固定收入的人需要提供過去三年的平均收入證明。無法提供證明的，按當地同行業平均工資計算。

【誤工費計算方式詳解】

誤工費包含兩個核心要素：誤工時間和收入標準。誤工時間必須由正規醫療機構出具證明，寫明建議休息的天數。自己隨便說休息多久不算數。

收入證明需要工資單、銀行流水等材料。自由職業者可以提供納稅記錄或業務往來憑證。實在無法證明收入的，法院會參考當地統計局發布的行業工資數據。

要注意的是，誤工費只賠償實際損失。如果單位照常發工資，或者有保險補償了收入損失，就不能重復索賠。但單位扣發工資的部分可以主張賠償。

【出院后誤工費索賠條件】

出院后能否索賠要看是否影響工作能力。比如骨折患者雖然出院，但還需要在家靜養三個月。這種情況只要有醫院證明，就能主張這三個月的誤工費。

需要準備的材料包括：出院記錄、復查病歷、單位出具的誤工證明。如果是臨時工或個體戶，需要提供業務合同、交易記錄等證明收入受影響。

但自身疾病導致的誤工不能索賠。比如高血壓發作住院，這種情況屬于健康管理問題，不能要求他人賠償誤工損失。只有他人過錯造成的傷害才能索賠。

【什么情況下需要賠償他人誤工費】

是否要賠別人誤工費主要看兩點：有沒有過錯行為和是否造成實際損失。比如開車追尾導致對方無法上班，這種情況需要賠償對方的工資損失。

賠償金額需要對方提供完整證據。包括事故責任認定書、醫院診斷證明、收入證明等。如果對方是日結工資的臨時工，需要提供近期的收入流水。

要注意核實證明材料的真實性。曾有人虛開收入證明多要賠償，這種情況可以要求對方提供完稅證明。如果發現作假，可以拒絕賠償并追究法律責任。

【解決誤工費糾紛的途徑】

雙方可以先協商解決。比如事故雙方達成協議，約定賠償金額和支付方式。最好簽訂書面協議，寫明"賠償后互不追究"等條款。

協商不成可以申請調解。各地都有交通事故調解委員會，調解員會幫忙核算合理賠償金額。調解協議具有法律效力，但不如判決書強制性強。

最后手段是向法院起訴。需要準備起訴狀、證據清單、損失計算表等材料。訴訟耗時較長，但判決結果具有強制執行力。建議爭議金額超3萬元時采用這種方式。