1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月北京市九級工傷賠償標準2020 ；2、一次性工傷醫療補助金北京市九級工傷賠償標準2020 ，九級傷殘為七個月北京市九級工傷賠償標準2020 的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金北京市九級工傷賠償標準2020 ：九級傷殘為十五個月的本人工資；4、其北京市九級工傷賠償標準2020 他費用根據實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷九級傷殘賠償標準2020為: 九級工傷職工與用人單位就工傷發生爭議北京市九級工傷賠償標準2020 ，要想獲得工傷保險待遇北京市九級工傷賠償標準2020 ，工傷具體賠償標準是多少北京市九級工傷賠償標準2020 的相關法律規定及按照政府統計部門公布上一年度相關統計數據確定。法律依據北京市九級工傷賠償標準2020 ：《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘北京市九級工傷賠償標準2020 的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷九級傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業病北京市九級工傷賠償標準2020 ，經認定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會依據《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》作出北京市九級工傷賠償標準2020 的傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。根據《工傷保險條例》的規定，工傷職工有獲得醫療救助和經濟補償的權利。賠償項目包含：醫療費、誤工費、護理費、交通費住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑒定費等。北京九級工傷賠償的多少是按照政府統計部門公布上一年度相關統計數據確定。因此，當事人在計算北京九級工傷賠償金額時應該查清相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。

2022年北京市九級工傷賠償計算方式：

1、醫療費=實報實銷

2、住院期間伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數<所在單位按因公出差伙食補助標準的70%(可以參照國家工作人員出差伙食補助標準每天每人10-20元)>。

3、食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。

4、交通費=實報實銷

5、輔助器具費=必要費用

6、一次性傷殘補助金=本人9個月工資，但最高為156411元、最低為31282.2元;

7、一次性工傷醫療補助金=以北京市上一年度即2019年職工月平均工資為基數計

發，九級6個月，即34758元。

8、一次性就業補助金=以北京市上一年度即2019年職工月平均工資為基數計發，九級6個月，即34758元。

2022年北京市九級工傷賠償參考數據：

（1）上一年度北京市城鎮居民人均可支配收入67990元

（2）上一年度北京市城鎮居民人均消費性支出42926元

（3）上一年度北京市農村居民人均可支配收入26490元

（4）上一年度北京市農村居民人均年生活消費支出20195元

職工因工致殘被鑒定為9級 傷殘 北京市九級工傷賠償標準2020 的北京市九級工傷賠償標準2020 ，需要從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 北京市九級工傷賠償標準2020 ，享有9個月本人 工資 一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性 工傷 醫療補助金和就業補助金。如果月工資是六千元，那么一次性傷殘補助金為五萬四千元。 《 工傷保險條例 》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇北京市九級工傷賠償標準2020 ： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為北京市九級工傷賠償標準2020 ：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

如果是九級：

1、一次性傷殘補助金。九級北京市九級工傷賠償標準2020 的標準為負傷前十二個月內平均月工資收入*8個月

2、原則上由企業安排適當工作。如本人愿意自謀職業并經企業同意北京市九級工傷賠償標準2020 的北京市九級工傷賠償標準2020 ，或者勞動合同期滿終止合同后本人另行擇業北京市九級工傷賠償標準2020 的北京市九級工傷賠償標準2020 ，企業發給一次性傷殘就業補助金，補助標準為北京市上年度職工月平均工資*10個月。

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以2016年北京市九級工傷賠償標準為例：

1、一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資北京市九級工傷賠償標準2020 ，但最高為191322元、最低為38264.4元;

2、一次性工傷醫療補助金：以北京市2015年職工月平均工資7086元為基數計發北京市九級工傷賠償標準2020 ，九級6個月，即7086元×6個月=42516元。

3、 一次性傷殘就業補助金：以北京市2015年職工月平均工資7086元為基數計發，九級6個月，即7086元×6個月=42516元。

以上三項合計：最低賠償額為123296.4元、最高賠償額為276354元。