傷殘鑒定標準是由國家統一規定一個標準工傷千萬別做傷殘鑒定 ，再由地方按標準去實施工傷千萬別做傷殘鑒定 ，以維護傷殘者工傷千萬別做傷殘鑒定 的合法權益，促進社會和諧穩定。傷殘還分有多種類型，各種傷殘要對照施行。

1.《人體輕微傷的鑒定標準》（1996年7月25日公安部發布，1997年1月1日實施）工傷千萬別做傷殘鑒定 ；

2.《人體輕傷鑒定標準（試行）》（1990年6月20日最高法、最高檢公安部司法部發布，1990年7月1日起實施）；

3.《人體重傷鑒定標準》（1990年3月29日司法部最高法、最高檢公安部發布，1990年7月1日實施）；

4.《道路交通事故受傷人員傷殘評定》（公安部發布，2002年12月1日實施）；

5.《醫療事故分級標準（試行）》（2002年7月31日衛生部發布，2002年9月1日實施）；

6.《事故傷害損失工作日標準》（國家標準 GB/T 15499－1995）

7.《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》（GB/T 16180-2006國家技術監督局2006年5月1日實施）；

8.《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準》（2002年4月5日勞動和社會保障部發布，同日實施）；

9.《人體損傷程度鑒定標準》（司法部發布，2014年1月1日實施）；

10.《人體損傷殘疾程度鑒定標準（試行）》（最高人民法院制定，自2005年1月1日起實施該鑒定標準）；

11.《軍人殘疾等級評定標準（試行）》（民政部勞動和社會保障部 衛生部解放軍總后勤部發布）；

12.《殘疾人實用評定標準（試用）》（中國殘疾人聯合會發布）。

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傷認定后不一定要做傷殘鑒定哦。是單位、個人都沒有不同意見工傷千萬別做傷殘鑒定 的情況下工傷千萬別做傷殘鑒定 ，經過醫療治療后工傷千萬別做傷殘鑒定 ，實際沒有影響肢體功能障礙工傷千萬別做傷殘鑒定 ，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定。

根據《工傷保險條例》第十七條第二款規定，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請工傷千萬別做傷殘鑒定 的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

法律依據

《工傷保險條例》第十七條

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

不一定工傷千萬別做傷殘鑒定 ，如果 認定為工傷 后，經過醫療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見工傷千萬別做傷殘鑒定 的情況下。如果有 一方不同意 ，則最終還是需要經過傷殘鑒定的環節，出具是否構成傷殘等級的證明文件才算數。

一、 工傷認定 后 傷殘鑒定 是否必須要做? 如果認定為 工傷 后工傷千萬別做傷殘鑒定 ，經過醫療治療后工傷千萬別做傷殘鑒定 ，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到 傷殘 標準 ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見工傷千萬別做傷殘鑒定 的情況下。 如果有一方不同意，則最終還是需要經過傷殘鑒定的環節，出具是否構成 傷殘等級 的證明文件才算數。 工傷鑒定 是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上 勞動能力鑒定 委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括工傷千萬別做傷殘鑒定 ：勞動能力鑒定， 停工留薪期 鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。 二、 工傷死亡 認定的標準 工作時間死亡一般屬于工傷死亡，但是也有較為特殊的情形。具體屬于工傷死亡的情形有工傷千萬別做傷殘鑒定 ： 1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。 2、因 工傷事故 或 職業病 中毒直接導致死亡 。 3、工傷或職業病停工留薪期間死亡。 4、工傷舊傷復發或職業病舊病復發死亡。 5、因工致殘被鑒定為1-4級享受傷殘補助金期間死亡。 三、 殘疾賠償金 如何確定? 殘疾賠償金根據受害人 喪失勞動能力 程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。 受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。 在工傷事故沒有給自己的身體造成殘疾，勞資雙方對停工留薪期等這些事項也全部都沒有任何爭議的情況下，無需申請傷殘鑒定。所以，要不要做傷殘鑒定對每個人來說都是不一樣的，而勞動能力是否有受到影響很多時候也不是通過肉眼能判定出來的，如果通過院方的診斷也是能夠得出大概的結論的。

需要工傷千萬別做傷殘鑒定 的。工傷評殘的具體程序如下工傷千萬別做傷殘鑒定 ：

1、到勞動行政部門確定工傷工傷千萬別做傷殘鑒定 ；

2、勞動行政部門確定工傷后工傷千萬別做傷殘鑒定 ，向勞動行政部門申請工傷鑒定工傷千萬別做傷殘鑒定 ；

3、勞動行政部門和企業通知你鑒定傷殘等級；

4、鑒定傷殘等級在市級(設區的)勞動能力鑒定委員會指定的醫療機構；

5、評定傷殘等級后按《工傷保險條例》的規定執行。

工傷 職工可以申請 勞動能力鑒定 。 勞動能力鑒定是勞動者因工負傷后，勞動鑒定機構根據國家鑒定標準，運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段對工傷職工 傷殘 程度和 喪失勞動能力 程度進行綜合評定，是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件。 根據《 工傷保險條例 》第二十一條、二十三條規定，工傷職工經過治療，傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料： 1、《 工傷認定 決定書》原件和復印件工傷千萬別做傷殘鑒定 ； 2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料工傷千萬別做傷殘鑒定 ； 3、工傷職工的居民 身份證 或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件工傷千萬別做傷殘鑒定 ； 4、勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。 《工傷保險條例》 第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。