1.法律規定主要理賠范圍包括享受工傷醫療待遇認定為工傷但不構成傷殘 ，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。

2.職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療認定為工傷但不構成傷殘 的，公司應當認定為工傷但不構成傷殘 ：

在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區認定為工傷但不構成傷殘 的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

法律依據:

《工傷保險條例》

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷鑒定未評上傷殘等級認定為工傷但不構成傷殘 ，就是不影響勞動能力認定為工傷但不構成傷殘 ，沒有醫療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。

一、工傷醫療

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付認定為工傷但不構成傷殘 ；

2、由工傷保險基金按所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；

3、由工傷保險基金據實支付勞動能力鑒定費。

二、停工留薪期

1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。

用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。

有工傷認定書沒做傷殘鑒定的工傷是可以按照工傷待遇來申請賠償的認定為工傷但不構成傷殘 ，一般可以申請醫療的費用、還有生活的費用、以及還有護理費、住宿的費用認定為工傷但不構成傷殘 ；但如果造成傷殘的話就必須要申請做傷殘的鑒定。工傷認定后認定為工傷但不構成傷殘 ，如果沒有進行傷殘鑒定的認定為工傷但不構成傷殘 ，一般只能要求按《工傷保險條例》和《社會保險法》的規定，報銷實際的費用。

法律分析

其實工傷有的時候做工傷鑒定還是很有必要的，雖然說工傷鑒定是出于個人意愿的，但是如果不做工傷鑒定的話，肯定最后工傷賠償的時候，賠償的數額和項目都是受影響的。(一)工傷醫療：1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付;2、由工傷保險基金按所在省市規定的標準支付住院伙食補助費;3、由工傷保險基金據實支付勞動能力鑒定費。 (二)停工留薪期：1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。發生工傷后，為確保獲得合理的賠償，需要及時到勞動行政部門申請工傷認定。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

認定工傷后一定要做傷殘鑒認定為工傷但不構成傷殘 ：認定工傷后不一定要做傷殘鑒定認定為工傷但不構成傷殘 ，如果認定為工傷后認定為工傷但不構成傷殘 ，經過醫療治療后認定為工傷但不構成傷殘 ，實際沒有影響肢體功能障礙認定為工傷但不構成傷殘 ，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。如果有一方不同意，則最終還是需要經過傷殘鑒定的環節，出具是否構成傷殘等級的證明文件才算數。法律依據：《工傷保險條例》第十七條的規定，　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。　

認定為工傷且達不到傷殘級別認定為工傷但不構成傷殘 的醫藥費由公司支付。

工傷管理規定為：職工住院治療工傷的認定為工傷但不構成傷殘 ，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。

第三十條　工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

30天不能上班認定為工傷但不構成傷殘 ，屬于停工留薪期認定為工傷但不構成傷殘 ，工資福利待遇不變，由單位支付。

醫藥費和治療費，從工傷保險基金支付。

傷殘等級是指一個人的傷殘程度，是根據傷殘的嚴重程度來判定的，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。一級最重。當事人對傷殘評定不服的，可以在接到評定書后十五日內，向省、自治區、直轄市的勞動部門申請重新評定。

Ⅰ級傷殘

⒈1 顱腦、脊髓及周圍神經損傷傷致； a.植物狀態；b．極度智力缺損（智商20以下）或精神障礙，日常生活完全不能自理，全靠別人幫助； c. 四肢癱（三肢以上肌力3級以下）；d. 截癱（肌力2級以下）伴大小便失禁。

⒈2 頭面部損傷致雙側眼球缺失；或一側眼球缺失，另一側眼嚴重畸形伴盲目5級。

⒈3 脊柱胸段損傷致嚴重畸形愈合，呼吸功能嚴重障礙。

⒈4 頸部損傷致呼吸和吞咽功能嚴重障礙。

⒈5 胸部損傷致：a. 肺葉切除或雙側胸膜嚴重廣泛粘連或胸廓嚴重畸形，呼吸功能嚴重障礙； b．心功不全，心功W級；或心功不全，心功五級伴明顯器質性心律失常。

⒈6 腹部損傷致：a. 胃、腸、消化腺等部分切除。消化吸收功能嚴重障礙，日常生活完全不能自理； b. 雙側腎切除或完全喪失功能，日常生活完全不能自理。

⒈7 肢體損傷致三肢以上缺失（上肢在腕關節以上，下肢在踝關節以上）或三肢以上完全喪失功能。

⒈8 皮膚損傷致瘢痕形成達體表面積90%以上。