工傷鑒定工傷鑒定具體流程 的具體流程工傷鑒定具體流程 ： 1、由單位向當地的社保行政部門提出鑒定申請； 2、由社保行政部門予以受理工傷鑒定具體流程 ，進行審查； 3、及時作出工傷認定決定； 4、書面通知單位與工傷職工。《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病工傷鑒定具體流程 ，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內工傷鑒定具體流程 ，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

工傷鑒定工傷鑒定具體流程 的范圍包括工傷鑒定具體流程 ： 勞動能力鑒定 ， 停工留薪期 鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。鑒定結果直接決定工傷賠償結果， 工傷鑒定流程 如下： 1、提出 工傷鑒定申請 職工發生工傷 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長時間），由工傷職工或者其用人單位向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 2、提交 工傷鑒定材料 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料： （1）《 工傷認定決定書 》原件和復印件； （2）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料； （3）工傷職工的 居民身份證 或者社會保障卡等有效身份證明原件和復印件； （4）勞動能力鑒定委員會規定的其工傷鑒定具體流程 他材料。 3、勞動能力鑒定委員會審核 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，對申請人提交的材料進行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需補正的全部材料。 申請人提供資料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60個工作內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。 4、專家進行鑒定 勞動能力鑒定委員會視傷情程度從醫療衛生組織專家庫中隨機抽取3名或者5名工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑒定。 勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及用人單位，并抄送社會保險經辦機構。 工傷職工或用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

工傷鑒定流程：1.職工發生工傷工傷鑒定具體流程 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力，應當進行勞動能力鑒定。2.勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度工傷鑒定具體流程 的等級鑒定。3.動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區工傷鑒定具體流程 的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。4.設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。5.申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。6.勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

【法律依據】

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。