員工工傷存在粉碎性骨折右胳膊粉碎性骨折算幾級傷殘 ，如果存在內(nèi)固定可初步判定為九級傷殘，如果無內(nèi)固定可初步判定為十級傷殘，具體結果需要根據(jù)勞動能力鑒定進行判定。 依據(jù)GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》 九級標準：23）骨折內(nèi)固定術后，無功能障礙者右胳膊粉碎性骨折算幾級傷殘 ； 十級標準：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙右胳膊粉碎性骨折算幾級傷殘 ； 工傷十級傷殘可以領取社保支付右胳膊粉碎性骨折算幾級傷殘 的一次性傷殘補助金為7個月右胳膊粉碎性骨折算幾級傷殘 的本人工資。工資按平均工資計算。 在與企業(yè)解除勞動關系時，還可以領取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。 法規(guī)：《工傷保險條例》 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　 （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

員工工傷存在粉碎性骨折右胳膊粉碎性骨折算幾級傷殘 ，如果存在內(nèi)固定可初步判定為九級傷殘，如果無內(nèi)固定可初步判定為十級傷殘，具體結果需要根據(jù)勞動能力鑒定進行判定。 依據(jù)GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》 九級標準右胳膊粉碎性骨折算幾級傷殘 ：23）骨折內(nèi)固定術后，無功能障礙者右胳膊粉碎性骨折算幾級傷殘 ； 十級標準：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙； 工傷十級傷殘可以領取社保支付右胳膊粉碎性骨折算幾級傷殘 的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。 在與企業(yè)解除勞動關系時，還可以領取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。 法規(guī)：《工傷保險條例》 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　 （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

大約八級、需要

工傷鑒定

右胳膊粉碎性骨折算幾級傷殘 ，根據(jù)鑒定等級進行賠償右胳膊粉碎性骨折算幾級傷殘 ，傷殘賠償金大約10萬元左右。

根據(jù)恢復情況不同右胳膊粉碎性骨折算幾級傷殘 ，可能鑒定為8-10級傷殘右胳膊粉碎性骨折算幾級傷殘 ，具體以當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會右胳膊粉碎性骨折算幾級傷殘 的鑒定結論書為準。