不能提前退休。

按照現行政策規定大部分喪失勞動能力退休政策 ，只有特殊工種和因病或者非因工負傷完全喪失勞動能力的勞動者大部分喪失勞動能力退休政策 ，繳費年限滿15年的，可以提前退休。大部分喪失勞動能力的，不在提前退休范圍，也就不存在退休待遇怎么算的問題。

如果所在單位批準大部分喪失勞動能力的職工，提前退出勞動崗位，那是單位行為，一般稱為提前退養，生活費標準由單位規定。

提前退休和正常退休人員，基本養老金計算辦法完全相同，不過，因為大部分喪失勞動能力退休政策 他們提前退休，繳費年限相對短一些，個人賬戶儲存額相對少一些，基本養老金自然少一些。

大部分喪失勞動能力應該可以提前退休。不過必須滿足一定大部分喪失勞動能力退休政策 的條件。如重大疾病或者常年患病。如果完全喪失勞動能力大部分喪失勞動能力退休政策 ，并且養老保險繳費達到15年大部分喪失勞動能力退休政策 ，可以辦理退休手續。1、先去當地社會保險行政部門咨詢。一般需要做勞動能力鑒定。如果經過勞動能力鑒定委員會的鑒定，大部分喪失勞動能力退休政策 他們會出鑒定結果。2、如果鑒定結果為完全喪失勞動能力，并且養老保險繳費達到15年，那就可以申請辦理退休手續大部分喪失勞動能力退休政策 了。

符合下列條件之一大部分喪失勞動能力退休政策 的，應該退休大部分喪失勞動能力退休政策 ： （一）從事井下、高溫、特別繁重體力勞動或者其大部分喪失勞動能力退休政策 他有害身體健康大部分喪失勞動能力退休政策 的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年大部分喪失勞動能力退休政策 的。 （二）男年滿五十周歲，婦女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。